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物產(chǎn)中大集團(tuán)下屬物產(chǎn)中大金屬積極探索與公司改革發(fā)展相匹配、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)、與清廉國(guó)企發(fā)展相促進(jìn)的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，為集團(tuán)和公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一是不斷優(yōu)化利益共享，以股權(quán)正向激勵(lì)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，開(kāi)好“正門(mén)”，引導(dǎo)員工不想腐。2018年物產(chǎn)金屬公司著手“二次混改”，構(gòu)建付出與回報(bào)更直接掛鉤的“股份動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制”，引導(dǎo)員工真正把心思放到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上來(lái)。由一次改制的“全員持股”到二次混改的“骨干持股”，充分激發(fā)關(guān)鍵崗位動(dòng)能，推動(dòng)了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，強(qiáng)力支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。配合混改深化，搭建“等級(jí)體系”成長(zhǎng)通道，讓真正“想干事、能干事、干成事”的員工有平臺(tái)、有股權(quán)、有保障，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的融合統(tǒng)一。

二是積極推進(jìn)機(jī)制共建，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作提質(zhì)增效降風(fēng)險(xiǎn)，砌高“圍墻”，確保員工不能腐。混改激發(fā)全員參與風(fēng)控的意識(shí)與動(dòng)力，通過(guò)“三橫五縱”管控防線將風(fēng)險(xiǎn)管控內(nèi)嵌到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善全員風(fēng)控體系。以提升平臺(tái)管控力為核心，積極推進(jìn)一體化平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)運(yùn)管下沉、財(cái)務(wù)共享，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)管理高效集約，強(qiáng)化穿透式管控監(jiān)督。建立高效聯(lián)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)部門(mén)間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，信息的互通共享，打好大監(jiān)督組合拳。以數(shù)字化建設(shè)為抓手，積極推動(dòng)ERP等系統(tǒng)全面升級(jí)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、流程約束，極大壓縮腐敗風(fēng)險(xiǎn)空間，提升經(jīng)營(yíng)決策效率。

三是著力深化風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，以嚴(yán)肅懲治問(wèn)責(zé)提升員工規(guī)矩底線意識(shí)，堵牢“偏門(mén)”，警示員工不敢腐。嚴(yán)格股權(quán)退出機(jī)制，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，視情節(jié)決定減少或取消新增認(rèn)購(gòu)額度、調(diào)減或全部清退原持有股權(quán)，尤其對(duì)觸犯法律被判刑的，執(zhí)行“孰低原則”，股權(quán)增值部分全部歸零。落實(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)責(zé)任人股份質(zhì)押機(jī)制，以其持有的股份作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，既保證公司利益不受侵犯，也有利于員工嚴(yán)守干凈做事的廉潔底線。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)禁違反公司風(fēng)控要求的業(yè)務(wù)，嚴(yán)懲違反黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政要求的行為，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

高質(zhì)量發(fā)展對(duì)應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)要求。下一步，物產(chǎn)金屬將持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加大對(duì)優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，加大對(duì)管理機(jī)制的優(yōu)化完善，同時(shí)結(jié)合新形勢(shì)新要求，進(jìn)一步探索建立以價(jià)值提升為核心，以有效管理運(yùn)營(yíng)為主線，以優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)為支撐，以高效信息集成為助力，以全方位監(jiān)督為保障，以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為警示，既符合混改體制要求又符合公司特性的全面管理體制機(jī)制，全面深化改革，全面落實(shí)防腐反腐，全力推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

（來(lái)源：浙江省紀(jì)委省監(jiān)委網(wǎng)站）