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      【編者按】九萬里，風(fēng)鵬正舉。昔日的莘莘學(xué)子，揮別校園生活，滿懷赤誠之心與鴻鵠之志，匯聚到浙江物產(chǎn)這片創(chuàng)業(yè)的熱土，掀開了人生新的篇章。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年集團(tuán)各控股以上成員公司共招收應(yīng)屆畢業(yè)生近300名。為了幫助和引導(dǎo)新員工們盡快熟悉和了解公司，正確理解并融入企業(yè)文化，盡快走上事業(yè)發(fā)展軌道，各成員公司高度重視，紛紛于近期精心組織開展了新員工入職教育培訓(xùn)。

      物產(chǎn)金屬：為使新員工能夠盡快融入公司，7月6日至16日，物產(chǎn)金屬公司組織今年新進(jìn)員工進(jìn)行了為期10天的集中教育培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別就公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、流通產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)操作流程等同新員工們進(jìn)行了面對面廣泛、深入的交流。深入淺出的講解，輕松活潑的現(xiàn)場問答，不僅消除了新員工的緊張感，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)和新員工們的距離，也增進(jìn)了全體新員工對公司和公司所從事事業(yè)的深入了解和認(rèn)識。作為新員工培訓(xùn)的傳統(tǒng)項目，公司還組織全體新員工去半山倉庫進(jìn)行了實地參觀。炎炎烈日下，大家接觸到了堆滿場地的各類鋼材實物，親眼看到了繁忙而有序的物流操作現(xiàn)場，感受到了公司業(yè)務(wù)的興旺，也深深懂得了創(chuàng)業(yè)的艱辛。培訓(xùn)期間，公司還特地組織新員工赴萬松書院參觀，在“品”字坊前體會做人、做事的道理，體味公司對他們的殷切期望。公司團(tuán)委還組織新員工參觀了“開天辟地——紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立85周年圖片展”，使大家接受了革命歷史和傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步堅定了理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。為幫助新員工順利實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，公司還外聘了培訓(xùn)師，對他們進(jìn)行了職業(yè)化態(tài)度、形象塑造及商務(wù)禮儀等方面的專業(yè)培訓(xùn)。（由春雷）                                                                                                              物產(chǎn)元通：8月7-11日，“2006年浙江物產(chǎn)元通機(jī)電集團(tuán)新員工培訓(xùn)”在浙經(jīng)院（集團(tuán)培訓(xùn)中心）成功舉行。114名元通新員工參加了本次為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀、團(tuán)隊拓展、職業(yè)競爭力的塑造和提升、有效溝通和職業(yè)形象的設(shè)計等課程，分享了公司老員工陳燈紅、宣峻、周錦等在物產(chǎn)元通茁壯成長的經(jīng)驗體會。物產(chǎn)集團(tuán)黨委副書記兼物產(chǎn)元通董事長隋劍光參加了結(jié)業(yè)典禮并作了熱情洋溢的講話。他勉勵全體新員工“三要”（形象要自己塑、路要自己走、歷史要自己寫）、“五常”（常組織、常整頓、常清潔、常自律、常規(guī)范）、“八講”（講敬業(yè)、講責(zé)任、講進(jìn)取、講合作、講忠誠、講創(chuàng)新、講高效、講服從），形成良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)行為規(guī)范，努力成為物產(chǎn)元通業(yè)績和效益的創(chuàng)造者。（林莉、李弟財）
      物產(chǎn)國際：從7月17日起，物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司對公司新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)。為了幫助新員工熟悉公司，并在最短時間內(nèi)實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，盡快融入“物產(chǎn)國際”大家庭，公司組織安排了資深經(jīng)營管理人員就公司發(fā)展歷史沿革、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢、進(jìn)出口和內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)流程、財務(wù)風(fēng)險控制、公司制度、新創(chuàng)系統(tǒng)使用等內(nèi)容進(jìn)行了專題介紹，還聘請了專業(yè)講師為新員工講授國際貿(mào)易知識、商務(wù)禮儀以及時間管理等專業(yè)課程。公司還特地邀請了集團(tuán)投資發(fā)展部戴部長向新員工們介紹了浙江物產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等。培訓(xùn)期間，公司董事長兼總經(jīng)理張國強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)在百忙中安排時間與新員工見了面，并就大家關(guān)心的公司發(fā)展和員工個人工作、生活等方面問題進(jìn)行了互動交流。（祝杰）
      物產(chǎn)化工：近日，物產(chǎn)化工公司順利完成了對06年新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作，為公司進(jìn)一步成長注入了人力資源養(yǎng)分。新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)為期一周，內(nèi)容主要包括集團(tuán)和公司概況、公司管理制度、經(jīng)營知識、購銷存知識、業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、財務(wù)知識、稅務(wù)知識、系統(tǒng)操 作、出口業(yè)務(wù)知識、公司系統(tǒng)操作、塑料原料工藝簡介、業(yè)務(wù)保險知識、法律知識等。培訓(xùn)師資主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、業(yè)務(wù)骨干等具備豐富實踐經(jīng)驗、對市場具有較強(qiáng)分析把握能力的老員工。授課方式采用開放式，鼓勵學(xué)員與教師之間、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動。 培訓(xùn)結(jié)束后，公司還為每位新員工安排了一位“指導(dǎo)老師”，進(jìn)行一對一的工作輔導(dǎo)和專業(yè)知識培訓(xùn)，以幫助他們盡快熟悉和了解公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)流程，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)化，快速融入公司事業(yè)。（小馬）